كلمة رئيس مجلس الإدارة بمناسبة العام الجديد: الانطلاق نحو الأسواق العالمية والارتقاء بالشرف

 أفراد العائلة الأعزاء

أهلا بالجميع!

في عام 2024 الماضي، نفذت شركة Jiexun تغييرًا تنظيميًا يشبه تغيير الإطارات على الطريق السريع. وبعد عام من العمل الجاد من قبل أفراد عائلتنا بأكملها، لم ننجح في إكمال تغيير الإطارات بسرعة عالية فحسب، بل حققنا نموا عكس الاتجاه أيضا. وهنا أود أن أعرب عن خالص امتناني لكل فرد من أفراد الأسرة الحاضرين هنا على جهودهم!

إذا نظرنا إلى عام 2024، فإن الكلمة التي سمعناها أكثر هي المنافسة. وتشارك فيها كافة الصناعات في الصين وحول العالم. Jiexun تتدحرج أيضًا، لكننا نتدحرج إلى الأعلى.

لماذا أقول ذلك؟ منذ فترة ليست بالبعيدة، عندما كنت أتواصل مع رئيس أحد شركائنا، وهي شركة من شركات فورتشن 500، تأثرت بشدة بجملتين ذكرهما. قال إنه على الرغم من المنافسة الشديدة في عام 2024، فقد نجحت Jiexun بالفعل في المنافسة، إن منتجات وتقنيات Jiexun كانت دائما محل تقليد ولكن لم يتم التفوق عليها أبدًا! ليس هذا فحسب، بل استخدم كلمة"نادر" في العالم. لا شك أن هذه هي قوة المنتج القوية لJiexun وميزتنا التكنولوجية الرائدة!

بالطبع، وراء إنجازاتنا الرائعة يكمن العمل الجاد لعائلة Jiexun. وراء كل شيء ساحر وجميل، هناك العديد من الصعوبات غير المعروفة. في حفل توزيع جوائز على المكافحين اليوم، كان الخطاب المؤثر الذي ألقته عائلة فانغ تشانجبين مؤثرًا للغاية، حيث كشف عن الجوهر الروحي القوي للمسوقين في الخطوط الأمامية الذين يقاتلون من أجل الشرف ويعيشون من أجل الإيمان.

لماذا نتمتع بطاقة روحية قوية؟ هذه هي ثقافتنا المؤسسية. يصادف هذا العام الذكرى السنوية السادسة عشرة لبناء ثقافة شركتنا Jiexun. عندما نبني ثقافة شركتنا، فإننا نريد في الواقع حل مشكلة: لماذا نفعل ذلك؟ أعتقد أنكم ما زلتم تتذكرون أنني ذكرت في خطابي العام الماضي أنه يتعين علينا أن نصبح شركة تحظى باحترام الآخرين،. كيف يمكننا أن نجعل الآخرين يحترموننا؟ هذا يعني أن نقدم قيمة للآخرين. لذلك، ننادي بثقافة المياه، التي تعني "بدون الأنانية وإفادة الآخرين"، أي تقديم قيمة للآخرين. نستخدم هذا النوع من التفكير لتسليح عقولنا، وسيصبح فريقنا ذا روح. وبفضل الروح، سنكون لا يقهرون!

يتمتع فريق Jiexun الخاص بنا، بغض النظر عن القسم الذي يعمل به، بهذا الوعي، أي روح إنجاز المهمة والتضحية بالنفس. إن ثقافة الشركة التي أنشأناها ليست شعارًا معلقًا على الحائط، بل هي نتيجة لأفعالنا وممارساتنا المستمرة.

هنا أود أن أشارك قصة قصيرة. مهندس يعمل في فريق خدمة ما بعد البيع لدينا منذ أكثر من عامين، من أجل تعظيم مزايا المنتج وتقديم قيمة أعلى للعملاء، يعمل حتى الثانية أو الثالثة صباحًا كل يوم خلال فترة الخدمة الفنية، ويستيقظ في الساعة السادسة صباحًا لتحسين المنتج باستمرار. يتأثر العملاء بموقفه الجاد والمسؤول، لكن مظاريفهم الحمراء المتكررة تم رفضها. لم ندرك أن عائلة مهندسنا قد فعلت الكثير بصمت إلا عندما أرسل العميل للشركة لافتة مكتوب عليها "اختيار جودة Jiexun، معيار الصناعة، العمل الجاد، نموذج الخدمة ". هذه هي القيمة الأساسية لثقافة شركتنا - الشعور بالشرف الذي تجلبه ثقافة الإيثار.

في شركتنا، مئات من الأشخاص لديهم قلوب إيثارية. خاصة مع صعود سوق مشروبات الشاي الجديدة هذا العام والزيادة الكبيرة في الطلب في السوق، خضع خط منتجاتنا لتحديثات وترقيات واسعة النطاق لحل نقاط الألم للعملاء وضمان أقصى استفادة للعملاء. لإطلاق منتج جديد، يحتاج إكمال الرسومات التصميمية فقط إلى ثلاثة أشهر. ومع ذلك، لضمان معالجة العملاء، عمل فريق البحث والتطوير لدينا ليلًا ونهارًا، مضحيًا بوقت الراحة، وأكمل تسليم الرسومات التصميمية في 15 يومًا فقط. كما اختصر فريق الإنتاج لدينا دورة الإنتاج الأصلية التي كانت مدتها ثلاثة أشهر إلى 15 يومًا للتسليم إلى المستودع. بعد طرحه في السوق، سرعان ما أصبح منتجا مطلوبا بشدة يتجاوز العرض الطلب. هذه هي القوة القتالية لنا أهل Jiexun!

تأخذ الجذور إلى الأسفل وتزدهر إلى الأعلى. في عام 2025، سوف يحمل أهلJiexun شغفًا لا نهاية له، ويمارس روح "بدون الأنانية وإفادة الآخرين"، لننطلق نحو آفاق جديدة ونرتق بالشرف حتى تتمكن تقنية Jiexun الرائدة في العالم من خدمة شعوب العالم، ولنجعل العالم يعرف من جديد "صنع في الصين" التي تتمتع بجودة الإنتاجية الجديدة

قاو شياورونغ

2025.1.24