بان يوان تشينغ ، رئيس تشجيانغ انجى longwangshan الشاي المجموعة المحدودة
تاريخ الإصدار：2024-06-21 المصدر： عدد التصفح：671
وفي 21 حزيران / يونيه ، رئيس تشجيانغ انجى longwangshan الشاي مجموعة الصناعة المحدودة ، panyuanqing دخلت jiexun كهروضوئية مع فريق الإدارة العليا ، وتبادل الخبرات في مجال إدارة المشاريع ، وبناء ثقافة المؤسسة ، وما إلى ذلك ، حققت نجاحا كاملا .
مرحبا بكم في المنتدى ، رئيس عموم يوان تشينغ هو أول من أعرب عن عمق التعاون مع jiexun الصداقة العميقة ، وقال : jiexun ليس فقط القيام بعمل جيد من المنتجات ، ولكن أيضا بناء ثقافة الشركات هو السمعة ، هذه الرحلة الخاصة بقيادة فريق الإدارة العليا jiexun تجربة متعمقة " الخير " ثقافة الشركات .
فريق التحقيق قد زار ورشة عمل رقمية ، مركز التدريب بعد البيع ، ونوعية تجربة اختيار القاعة ، فهم متعمق jiexun بناء ثقافة المؤسسة و 6S العجاف إدارة نتائج العمل ، وأعرب عن أمله في تعزيز التبادلات والتعاون في المستقبل ، وثقافة الشركات معا يؤدي انجى صناعة الشاي عالية الجودة التنمية .
الشركات من الدرجة الأولى تعتمد على الثقافة ، jiexun ممارسة بناء ثقافة المؤسسة منذ 15 عاما ، في " حسن " ثقافة المؤسسة ، وخلق شعور الشرف ، فريق الإيمان . ثقافة الشركات في البناء المتعمق والتنفيذ ، ولكن أيضا باستمرار jiesun الشجاعة لتسلق ذروة التخريب يؤدي حجر الزاوية .
وفي 21 حزيران / يونيه ، رئيس تشجيانغ انجى longwangshan الشاي مجموعة الصناعة المحدودة ، panyuanqing دخلت jiexun كهروضوئية مع فريق الإدارة العليا ، وتبادل الخبرات في مجال إدارة المشاريع ، وبناء ثقافة المؤسسة ، وما إلى ذلك ، حققت نجاحا كاملا .
مرحبا بكم في المنتدى ، رئيس عموم يوان تشينغ هو أول من أعرب عن عمق التعاون مع jiexun الصداقة العميقة ، وقال : jiexun ليس فقط القيام بعمل جيد من المنتجات ، ولكن أيضا بناء ثقافة الشركات هو السمعة ، هذه الرحلة الخاصة بقيادة فريق الإدارة العليا jiexun تجربة متعمقة " الخير " ثقافة الشركات .
فريق التحقيق قد زار ورشة عمل رقمية ، مركز التدريب بعد البيع ، ونوعية تجربة اختيار القاعة ، فهم متعمق jiexun بناء ثقافة المؤسسة و 6S العجاف إدارة نتائج العمل ، وأعرب عن أمله في تعزيز التبادلات والتعاون في المستقبل ، وثقافة الشركات معا يؤدي انجى صناعة الشاي عالية الجودة التنمية .
الشركات من الدرجة الأولى تعتمد على الثقافة ، jiexun ممارسة بناء ثقافة المؤسسة منذ 15 عاما ، في " حسن " ثقافة المؤسسة ، وخلق شعور الشرف ، فريق الإيمان . ثقافة الشركات في البناء المتعمق والتنفيذ ، ولكن أيضا باستمرار jiesun الشجاعة لتسلق ذروة التخريب يؤدي حجر الزاوية .
